Comment Trouver Une Promesse D Embauche Pour Un Détenu

Coover met à votre disposition un modèle de promesse d'embauche rédigé par notre équipe juridique. Il est gratuit et disponible en format Word. Vous pouvez le télécharger gratuitement et anonymement.

Promesse d'embauche : notre modèle gratuit

La promesse d'embauche doit obligatoirement comporter certaines mentions sous peine d'être considérée comme non valable :

l'emploi proposé et la définition du poste ;
la date de début de l'éventuel contrat ;
la rémunération prévue ;
le lieu de travail.

Pour vous aider, Coover met à votre disposition une lettre type de promesse d'embauche. Notre modèle de promesse d'embauche est gratuit sous format discussion.

Notre modèle comprend à la fois l'offre de contrat de travail et la promesse unilatérale de travail !

Si le modèle proposé n'est pas suffisant et que vous avez des questions d'ordre juridique, nous vous recommandons de passer par les services d'un professionnel juridique.

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Qu'est ce qu'une promesse d'embauche ?

La promesse d'embauche est un accord entre un employeur et un éventuel futur salarié avant la decision d'un contrat de travail (CDI ou CDD).

Mais cette proposition d'embauche peut prendre différentes formes qu'il est important de distinguer. En effet, selon le type de lettre d'intention d'embauche que vous avez reçu, les conséquences juridiques ne sont pas les mêmes !

Offre de contrat de travail

Un employeur expose par écrit une offre de contrat de travail. Par cette lettre, il exprime sa volonté d'être lié à vous par united nations contrat de travail si vous l'accepter. L'employeur fixe un délai durant lequel vous êtes libre de refuser ou d'accepter son offre.

Dans ce cas, l'employeur peut lui aussi se rétracter et retirer son offre de contrat de travail pendant cette même durée.

Promesse unilatérale de contrat de travail

Un employeur south'engage envers un candidat à lui offrir un contrat de travail. Là encore, 50'employeur fixe un délai durant lequel vous êtes libre d'accepter ou de refuser sa promesse d'embauche.

Cette promesse vaut contrat de travail, elle est donc beaucoup plus engageante pour l'employeur qui ne peut se rétracter. En effet, si l'employeur se rétracte, son acte est considéré comme united nations licenciement sans cause réelle et sérieuse.

Comment utiliser notre modèle de promesse d'embauche Word ?

Notre modèle de lettre de promesse d'embauche est très simple à utiliser ! Il comporte deux pages 50'une cascade fifty'offre de contrat de travail et l'autre pour la promesse unilatérale de travail. Vous due north'avez donc qu'à supprimer la page qui ne vous concerne pas.

Ensuite, notre modèle de promesse d'embauche word est pré-remplit, vous devez donc simplement remplir les informations relatives à l'identité de votre candidat et au poste concerné .

En cas de défaut de forme de la lettre de promesse d'embauche, vous ne pourrez pas vous en prévaloir comme tel. Il est donc of import de respecter le formalisme imposé par la loi.

Modèle promesse d'embauche cdi suite cdd : quelles spécificités ?

Il arrive très souvent qu'à la fin d'un CDD votre employeur vous rédige une promesse d'embauche en CDI. Le courrier promesse d'embauche CDI à la suite d'un CDD ne présente pas de spécificités particulières.

FAQ

Puis-je exiger de mon futur employeur qu'il m'envoie une promesse d'embauche ?

Le salarié ne peut pas exiger de son futur employeur qu'il lui adresse une promesse d'embauche suite au succès à fifty'entretien d'embauche.
L'établissement d'une telle promesse suite à l'entretien, et avant 50'embauche définitive, due north'est pas une formalité obligatoire.

Que vaut une promesse d'embauche ?

La promesse d'embauche ne vaut désormais pas systématiquement contrat de travail. On distingue en effet l'offre de contrat de travail et la promesse unilatérale de contrat de travail.
La promesse unilatéral de contrat de travail existe dès lors que celle-ci comporte des éléments suffisamment précis sur la définition de 50'emploi proposé, le lieu de travail, le salaire et la date d'entrée en fonction. Il north'est cependant pas impératif que tous ces éléments figurent dans la promesse d'embauche.
Lorsque la promesse d'embauche est caractérisée, elle engage fifty'employeur. Celui-ci est tenu de placer le candidat dans l'emploi convenu.

Quelle est la différence entre une promesse d'embauche et une lettre d'engagement ?

La lettre d'engagement est à distinguer de la promesse d'embauche.
Contrairement à la promesse d'embauche qui peut valoir contrat de travail, la lettre d'engagement n'a aucune valeur juridique, motorcar elle ne contient pas les mentions inhérentes à la promesse d'embauche.
Ainsi, la lettre d'engagement ne rentre pas dans les détails, elle se contente simplement d'indiquer que l'employeur prévoit de recruter le salarié prochainement.